Date Program Tables are updated: September 2024

តើកម្មវិធី ឬស្ថាប័នតម្រូវឱ្យសិស្ស សិក្ខាកាម និង/ឬបុគ្គលិក (មហាវិទ្យាល័យ) អនុលោមតាមគោលការណ៍ ឬការអនុវត្តជាក់លាក់ពាក់ព័ន្ធនឹងការពាក់ព័ន្ធ ឬគោលបំណងរបស់ស្ថាប័នដែរឬទេ? គោលការណ៍ ឬការអនុវត្តបែបនេះអាចរួមបញ្ចូល ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ ការចូលរៀន គោលការណ៍រក្សាការជួល និង/ឬតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចប់ដែលបង្ហាញពីបេសកកម្ម និងតម្លៃ? ទេ

Jordan Valley Community Health Center believes a strong community is a healthy community. As Missouri’s largest Federally Qualified Health Center (FQHC), we utilize a collaborative approach focused on serving over 65,000 members of our community a year. JVCHC has nine locations serving urban and rural populations. Training is a central theme to this vision. In coordination with our medical and dental residency programs, the APA Accredited Predoctoral Interns contribute to the future of the field and the future of our community. 

We are committed to providing a clinical training experience that is sequential, cumulative, and summative in complexity and outcome. Training is conducted in a facilitative and supportive environment that provides each psychology intern with the opportunities to experience the practice of psychological services within the context of a multidisciplinary integrative primary care model. As an FQHC, we primarily serve the underserved. Patients typically present with complex factors that impact their mental, physical, and oral health. As respected colleagues within JVCHC, psychology interns enhance the treatment of patients and contribute to the overall learning environment. We also recognize the individual training interests and needs of each intern. The internship structure is designed for flexibility to allow for each intern to incorporate elective clinical experiences to increase the breadth, depth, and diversity of their training. We will work with each intern to develop an Individual Learning Plan (ILP) to accommodate unique clinical interests within the core framework of our internship. The objectives of our training experience is to expose interns to assessment, treatment, and consultation within an outpatient community health setting which includes primary care, a women’s and children’s dedicated clinic, pain management, a substance use disorder clinic, a Program for All-inclusive Care for the Elderly (PACE), psychiatry, and dental. 

តើកម្មវិធីតម្រូវឱ្យបេក្ខជនបានទទួលចំនួនម៉ោងអប្បបរមានៃម៉ោងខាងក្រោមនៅពេលដាក់ពាក្យ៖ បើបាទ/ចាស សូមបញ្ជាក់ចំនួនម៉ោង។

ម៉ោងអន្តរាគមន៍ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់សរុប៖ បាទ

ចំនួនទឹកប្រាក់៖ 400 hours of direct therapeutic experience

ម៉ោងវាយតម្លៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់សរុប៖ បាទ

ចំនួនទឹកប្រាក់៖ 100 hours of direct assessment experience

ពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអប្បបរមាដែលត្រូវការផ្សេងទៀតដែលប្រើដើម្បីពិនិត្យបេក្ខជន៖

• Completed at least three years of practicum/field placement or work experience, which includes a minimum of 400 hours of direct therapeutic experience and 100 hours of direct assessment experience
• បានសរសេររបាយការណ៍សាកល្បងផ្លូវចិត្តរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំ
• បានឆ្លងកាត់ការប្រឡងថ្នាក់បណ្ឌិតដ៏ទូលំទូលាយ ឬសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ
• សំណើវិញ្ញាបនបត្របានអនុម័តដោយពេលវេលានៃការដាក់ពាក្យ

Jordan Valley ធ្វើការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយលើអ្នកហាត់ការដែលចូលមក ហើយបេក្ខជនត្រូវរៀបចំដើម្បីឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយដោយអនុលោមតាមច្បាប់រដ្ឋ។ ការមិនឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយនេះដោយជោគជ័យអាចបណ្តាលឱ្យ Jordan Valley បំបែកការប្រកួតជាមួយអ្នកហាត់ការដែលចូលមក។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំ/ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកហាត់ការពេញម៉ោង៖

 Annual salary of $38,000.

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំ/ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកហាត់ការពាក់កណ្តាលម៉ោង៖

NA

កម្មវិធីផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកហាត់ការ?

បាទ

ប្រសិនបើការចូលប្រើការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

ការរួមចំណែករបស់សិក្ខាកាមចំពោះការចំណាយចាំបាច់?

បាទ

មាន​ការ​រ៉ាប់រង​សមាជិក​គ្រួសារ?

បាទ

គ្រប​ដ​ណ្ត​ប់ មានដៃគូរៀបការស្របច្បាប់?

បាទ

គ្របដណ្តប់លើដៃគូក្នុងស្រុក?

បាទ

ម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានបង់ប្រចាំឆ្នាំ (PTO និង/ឬវិស្សមកាល)

160 ម៉ោង (16 ថ្ងៃ) នៃ PTO សម្រាប់ប្រើជាវិស្សមកាល និងឈឺ។

ម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកឈឺប្រចាំឆ្នាំ

ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុង 160 ម៉ោងនៃ PTO ដែលបានផ្តល់ឱ្យ

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្ត និង/ឬតម្រូវការគ្រួសារដែលទាមទារការឈប់សម្រាកបន្ថែម តើកម្មវិធីនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យដល់អ្នកហាត់ការ/អ្នកស្នាក់នៅលើសពីពេលសម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន និងការឈប់សម្រាកឈឺដែរឬទេ?

បាទ**

អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ 

• ការឈប់សម្រាករយៈពេល 3 ថ្ងៃនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ
• នៅ យ៉ាងតិចប្រាំបួន (9) ថ្ងៃឈប់សម្រាក
• ការធានារ៉ាប់រងទំនួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមិនទាន់បានគ្របដណ្តប់ដោយសាលារបស់ពួកគេ។
• ពិការភាពរយៈពេលវែង
• សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ជាក្រុមជាមួយនិយោជកត្រូវគ្នាក្នុងឯកសារផែនការ។
• កម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិក (ការប្រឹក្សារយៈពេលខ្លីដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកហាត់ការ/គ្រួសារ)
• ការចុះឈ្មោះជាជម្រើសក្នុងការថែទាំអាស្រ័យ ឬការចំណាយដែលអាចបត់បែនបានផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

* ចំណាំ៖ កម្មវិធីមិនត្រូវបានទាមទារដោយគណៈកម្មាការស្តីពីការទទួលស្គាល់ដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលបានរាយបញ្ជី។ 

** រៀងរាល់ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល នឹងត្រូវបានពន្យារពេលកម្មសិក្សាដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយចំនួនពេលវេលាដូចគ្នា។ 

ចំណាំ៖ “PD” = ទីតាំងស្នាក់នៅក្រោយបណ្ឌិត "EP" = មុខតំណែងការងារ